Ensinnäkin pomo pakottaa sinut työskentelemään viikonloppuisin. Ja sitten tarjoaa töitä töissään toimistossa 1. toukokuuta … Tietysti on uran urkureita, jotka ovat valmiita uhrata terveytensä ja perheensä. Kuitenkin useimmiten työntekijät muuttuvat “workaholics” tahattomasti.
artikkelin sisältöä:
- Onko oikeus pakotettu työskentelemään viikonloppuisin?
- Viikonloppujen ja juhlapyhintien maksamisen laskeminen
- Kuinka suojata heidän oikeuksiaan?
- Missä valitetaan, jos oikeuksia rikotaan?
sopimattomia pomot ovat erilaisia tapoja saada rahaa ja aikaa niiden työntekijät:
-
esimerkiksi allekirjoittaessaan työsopimusta suullisesti varoitti “vneurochke» . Ilman täsmennettäessä samanaikaisesti, että viikonlopun työtä koskevan lain mukaan palkka on kaksinkertainen ja ennakoimattoman työn määrä on enintään 4 tuntia 2 päivän ajan.
- Toinen työnantajan temppu on suosittu nyt sopimus “sääntelemätön työpäivä” . Ja vaikka artikkeli 101 on kirjoitettu selkeää määrittelyä epäsäännöllisen työpäivän niin satunnaismäärityksen töihin, työnantaja tekee meistä työskentelevät viikonloppuisin säännöllisesti. Mutta satunnaisen työn jälkeen on annettava ylimääräinen lepo! Todellisuudessa pomo tekee jopa tavallisia viikonloppuja.
Tietenkin ei ole kyse vain tietämättömyydestä, vaan myös tällaisen kokemuksen puuttumisesta. Jos he eivät esitä kysymyksiä lukiessaan työlainsäädäntöä, käytännössä on vaikeuksia.
Joten konkreettisia esimerkkejä elämästä ja niiden ratkaisuista. Voinko joutua työskentelemään viikonloppuisin?
Kukaan ei voi pakottaa sinua, koska on kielletty työlainsäädännössä . Jos olet samaa mieltä viranomaisten päätöksestä, heidän on odotettava kirjallista suostumustasi (LC RF: n 113 artikla) .
Ilman työntekijän suostumusta hänen on työskenneltävä sellaisina päivinä:
Muuten, ei työskentele, riippumatta edellä mainituista olosuhteista, on vammaiset, raskaana olevat naiset ja alle 3-vuotiaat lapset .
Kuten artikkelissa 153 työlain: ylitöitä päivä maksetaan kaksinkertainen määrä – miten pieceworkers ja työntekijät päivittäin tai tuntitaksa.
Kuukausipalkasta kärsivillä työntekijöillä on oikeus vakio palkkataulukkoon , jos he työskentelevät vapaapäivänä kuukausittaisen normin ylittämättä.
Ja jos kuukausittaista korkoa on tarkistettu, niin kaksinkertaisen päivittäisen tai tuntikurssi jälkeen tuntia.
.
On järkevää valittaa kolmessa tapauksessa:
Työtarkastuksella on suuria valtuuksia. Se voi esimerkiksi keskeyttää yrityksen tai hakea tuomioistuimelle yrityksen purkamiseksi. Älä siis ajattele pomojen “suuria” yhteyksiä ja lainsäädäntöjärjestelmämme puutteita. Edellä esitetty ei ole taidokkaita toimia, Voit suojata itsesi ja auttaa kollegoja .
Kuinka laskea laillisen palkan viikonloppuisin ja juhlapyhinä?
Kuinka suojella oikeuksiasi, kun pomo haluaa työskennellä viikonloppuna?
ja antaa työnantajallesi tilauksen poistaa tunnistetut työlainsäädännön rikkomukset. Rikkomusten korjaamisesta sinun pään on raportoitava tarkastajalle kirjallisesti määräyksessä määritellyssä ajassa.
