Mitä tehdä, jos työnantaja pakottaa sinut työskentelemään viikonloppuisin – ohje pakkotyöhön

Ensinnäkin pomo pakottaa sinut työskentelemään viikonloppuisin. Ja sitten tarjoaa töitä töissään toimistossa 1. toukokuuta … Tietysti on uran urkureita, jotka ovat valmiita uhrata terveytensä ja perheensä. Kuitenkin useimmiten työntekijät muuttuvat “workaholics” tahattomasti.
Mitä tehdä, jos työnantaja pakottaa sinut työskentelemään viikonloppuisin - ohje pakkotyöhön

artikkelin sisältöä:

  • Onko oikeus pakotettu työskentelemään viikonloppuisin?
  • Viikonloppujen ja juhlapyhintien maksamisen laskeminen
  • Kuinka suojata heidän oikeuksiaan?
  • Missä valitetaan, jos oikeuksia rikotaan?

sopimattomia pomot ovat erilaisia ​​tapoja saada rahaa ja aikaa niiden työntekijät:

  • esimerkiksi allekirjoittaessaan työsopimusta suullisesti varoitti “vneurochke» . Ilman täsmennettäessä samanaikaisesti, että viikonlopun työtä koskevan lain mukaan palkka on kaksinkertainen ja ennakoimattoman työn määrä on enintään 4 tuntia 2 päivän ajan.

  • Toinen työnantajan temppu on suosittu nyt sopimus “sääntelemätön työpäivä” . Ja vaikka artikkeli 101 on kirjoitettu selkeää määrittelyä epäsäännöllisen työpäivän niin satunnaismäärityksen töihin, työnantaja tekee meistä työskentelevät viikonloppuisin säännöllisesti. Mutta satunnaisen työn jälkeen on annettava ylimääräinen lepo! Todellisuudessa pomo tekee jopa tavallisia viikonloppuja.

Tietenkin ei ole kyse vain tietämättömyydestä, vaan myös tällaisen kokemuksen puuttumisesta. Jos he eivät esitä kysymyksiä lukiessaan työlainsäädäntöä, käytännössä on vaikeuksia.

Joten konkreettisia esimerkkejä elämästä ja niiden ratkaisuista. Voinko joutua työskentelemään viikonloppuisin?

Kukaan ei voi pakottaa sinua, koska on kielletty työlainsäädännössä . Jos olet samaa mieltä viranomaisten päätöksestä, heidän on odotettava kirjallista suostumustasi (LC RF: n 113 artikla) ​​ .

Ilman työntekijän suostumusta hänen on työskenneltävä sellaisina päivinä:

  • poistaakseen tai estääkseen ihmisten elämän ja omaisuuden uhkaavan työtapaturman;
  • hätätilanteissa (hätätilanne) tai hätätilanteessa (luonnonkatastrofit).

Muuten, ei työskentele, riippumatta edellä mainituista olosuhteista, on vammaiset, raskaana olevat naiset ja alle 3-vuotiaat lapset .

Kuinka laskea laillisen palkan viikonloppuisin ja juhlapyhinä?

Kuten artikkelissa 153 työlain: ylitöitä päivä maksetaan kaksinkertainen määrä – miten pieceworkers ja työntekijät päivittäin tai tuntitaksa.

Kuukausipalkasta kärsivillä työntekijöillä on oikeus vakio palkkataulukkoon , jos he työskentelevät vapaapäivänä kuukausittaisen normin ylittämättä.

Ja jos kuukausittaista korkoa on tarkistettu, niin kaksinkertaisen päivittäisen tai tuntikurssi jälkeen tuntia.

  • Esimerkiksi: Jos työntekijä saa 100 ruplaa yhdelle tuotteelle, viikonloppuna hän saa 200 ruplaa osalle.
  • Esimerkiksi: Jos työntekijä saa 100 ruplaa tunnissa, niin hänen työstään on maksettava 200 ruplaa tunnissa.
  • Esimerkiksi :. Jos henkilö saa 20 tuhatta ruplaa / kk ja työskenteli päivä 06:00, sitten odottaa maksaa kyseiselle päivälle olla sellainen algoritmi: Jaa palkka tavallista työtuntien kuukaudessa (sanoa 168 tunnissa. ) ja kerrottu 6: llä (työtuntien lukumäärä) ja 2. Näin ollen 20 000: 168 * 6 * 2 = 1428 ruplaa.

Mitä tehdä, jos työnantaja pakottaa sinut työskentelemään viikonloppuisin - ohje pakkotyöhön

Kuinka suojella oikeuksiasi, kun pomo haluaa työskennellä viikonloppuna?

  1. Selvitä piirin työtarkastuksen puhelinnumero ja koordinaatit . Soita tai tule henkilökohtaisesti kuulemiseen.
  2. Tee vaatimuksesi oikein – missä oikeutesi on loukattu ja mitä muutoksia haluat saavuttaa.
  3. Liitä todisteet valitukseen oikeuksienne loukkaukset (peruskirjat, työsopimukset, tilaukset, sisäiset määräykset).
  4. Lähetä tämä asiakirjapaketti kirjeitse tai tuoda se henkilökohtaisesti.Varmista henkilökohtaisesti, että tarkastaja on asettanut kopion päivämäärän ja allekirjoituksen. Nyt on odotettava valituksen ja todentamisen käsittelyä kuukauden sisällä.
  5. the Tarkastuksen päätyttyä tarkastaja laatii säädöksen ja antaa työnantajallesi tilauksen poistaa tunnistetut työlainsäädännön rikkomukset. Rikkomusten korjaamisesta sinun pään on raportoitava tarkastajalle kirjallisesti määräyksessä määritellyssä ajassa.

Mitä tehdä, jos työnantaja pakottaa sinut työskentelemään viikonloppuisin - ohje pakkotyöhön

.

On järkevää valittaa kolmessa tapauksessa:

  • Et halua lopettaa, mutta et pidä työolosuhteista . Tällöin, kun haet työvoimaviranomaiselle, korosta, että et halua mainostaa tietojasi. Tällöin todentamisen aikana lisätään kaikkien työntekijöiden asiakirjat, jotka eivät salli meitä laskea sinua kirjoittajana.
  • Suunnittelet lopettamisen käsittelemättömän kohtelun ja uhkailun vuoksi. Sitten voit toimia avoimesti – älä pelkää puolustaa itseäsi. Sinulla ei ole mitään menettävää, joten voit puolustaa oikeuksiasi ilman riskiä työskennellä.
  • Sinut vapautettiin, mutta ei maksetuksi tai maksamatta palkkaa. Tässä tapauksessa sinun on aina otettava yhteyttä verotoimistoon ja palautettava rahat.

Työtarkastuksella on suuria valtuuksia. Se voi esimerkiksi keskeyttää yrityksen tai hakea tuomioistuimelle yrityksen purkamiseksi. Älä siis ajattele pomojen “suuria” yhteyksiä ja lainsäädäntöjärjestelmämme puutteita. Edellä esitetty ei ole taidokkaita toimia, Voit suojata itsesi ja auttaa kollegoja .

Leave a Reply