Kuinka laittaa työtoverille työpaikka – 20 tarkkaa lauseita

Monille työ – tämä ei ole vain lähde täydentäminen perheen budjetti, ja vakauden ankkuri, vaan myös suosittu urheilulaji, joka on tapa ilmaista itseään ja tuo tiettyä elämänilo. Valitettavasti ei aina toimi, koska vain värikkäiden ja miellyttävä tunteita: suhde kollegoiden saattaa pakottaa jopa hiljainen mies slam ovea.

Miten käyttöön röyhkeä kaveri?

artikkelin sisältöä:

  • 5 vastausta kollega, jos hän jatkuvasti löytää vika
  • 5 oikeat askeleet, jos kollega takanasi katsomassa
  • kollega Hamit – 5 tapoja rangaista
  • 5 vastausta, kuinka käyttäytyä kanssa stipendiaatti juorut

5 vastausta kollega, jos hän jatkuvasti löytää vika

Sinun “ystävä” toimimaan valppaasti katsella jokaista liikettä, aiheettomasti moittii jokaista yksityiskohtaa, uuvuttavaa hyökkäät, syytökset ja vitsejä? Älä kiirehdi roisku limonadi edessä pelleillä tai lähettää hänelle pitkän matkan tunnettuun osoitteeseen – aluksi, varmista, että kaikki kulttuuriset käytännöt ovat loppuneet.

  • «Haluatko kupin kahvia?”. ja puhua sydämestä sydämeen. Sinun on yllättynyt, mutta joskus ystävällisyys ei ole vain lannistunut roisto ja häneltä evätään “karkea”, mutta myös nopeasti ratkaista ongelman. Loppujen lopuksi aikuiset riittäviä ihmiset ovat aina löytää yhteistä kieltä.
  • Ole joustava ja etsiä kompromissia. Vaikka mitään ei tapahdu, omatunto on puhdas – ainakin yritit.
  • «Et petrushechka jumissa hampaat.” vähentää kaikki hyökkäykset vitsi. Hymyillen, mutta lujasti “siirtyä pois” syytös. Ja edelleen hiljaa tehdä työnsä. On “hymyillä ja aalto”. Sen 10: nnen kerran kollega väsynyt vastauksesi podkolok ja “ei-toiminta” (paras vastaus hammam – se ei toimi), ja se löytää toisen uhrin.
  • «Ehdotuksesi?”. Ja todellakin – anna näyttää ja kertoa. Antaa henkilölle mahdollisuus ilmaista itseään, ja voi – siirtyä normaaliin vuoropuheluun kollegan. Hiljaa kuunnella hänen vastalauseita ja ehdotuksia. Myös hiljaa samaa tai, jos asiasta ei päästä, argumentteja ja jälleen hiljaa ozvuchte niiden näkökulmasta.
  • «Todellakin. Ja En vain ymmärrä? Kiitos huomannut! Oikein. ” ei tarvitse kiivetä pulloon. Kaikkein veretön vaihtoehto – hyväksyä, hymyillä, tekemään niin kuin kysyt. Varsinkin jos olet väärässä, ja kollega – kokeneempi henkilö työsi.

5 oikeat askeleet, jos katsot Katsotko kollegansa ja pomo tuo

haavan “väärään kasakka” tiimisi? Ja yhä useampi sielusi? Jos olet esimerkillinen työntekijä ja on vaikea tapana pitää suunsa kiinni, niin ei hätää. Kuitenkin olla tietoisia menettelytapasäännöksiä “ilmiantajien” ei loukkaantunut.

  • Laita vastasektoritiedot tyhjiössä. Kaikki tärkeät ja henkilökohtaisista asioista keskustellaan ainoastaan ​​vailla työtä. Olkoon ystävä nälkä ilman ruokaa irtisanomisista. Ja tietenkin vastuussa työotteen. Jos tulet iltapäivällä, karannut kauan ennen päivän päätteeksi, ja viettävät suurimman osan aikaa “tupakointitila”, pään ja ilman leguleian määrittelevät teitä jatkuvassa lomalaisia.
  • toimivat päinvastoin. rauhallisesti luottavaisesti ajaa “väärää”, ja anna huijari vaalii sen pitkät korvat ja leviää väärää tämän yrityksen. Ainakin, että se odottaa – varoituksesta esimiehiltään. Radical menetelmää, ja se voi hyvinkin olla kaksiteräinen miekka, joten valitse materiaali “väärän tiedon” on erittäin perusteellinen.
  • «Kuka siellä?”. Ohita itse kollegansa ja hänen yrittää pilata elämäsi. Mitä viranomaisten ei tarvitse huolehtia: kukaan ei tykkää vasikoita. Siksi älä yritä ajaa takana kollegansa tiedottajana päähän ja työnnä heidän 5 kopeekkaa. Vain “istua joen ja odottaa ruumiin vihollisen ui ohi.”
  • «No, puhutaan?”. Keskustelu “sydämestä sydämeen” on todella todellinen ratkaisu ongelmaan. Mutta ilman esimiehiä ja todistajien – muiden kollegojen – läsnä ollessa. Ja mieluiten ne kollegat, jotka ovat sinun puolellasi. Vaikka intiimi keskustelu voidaan selittää työtoverille, että hänen toimensa ovat tietoisia siitä, että nämä toimet ole tukea, ja että aina on epäkiitollinen kohtalo tiedonantajien (keskustelun ja määreillä sävy joku haluaa mitata älykkyyttä). On huomattava, että tällaisten keskustelujen tuloksena tietäjät usein ymmärrävät virheensä ja korjaavat tietä. Tärkeintä on tuoda henkilö, joka ystävällisessä ja vahva tiimisi kanssa niin tärkeitä “periaatteita” he eivät kestä kauan.
  • Herkullista helvettiä, harkitse puukotusta! Tämä on pahin tapaus. Sinun “karmaa” ei tule esiin yksiselitteisesti. Siksi tunteet – syrjään, ajattelu ja rauhallisuus – ennen kaikkea. Ja vielä parempi poistaa jännitys auttaa huumoria. Se on huumoria, ei sarkasmia ja taitavasti asetettu “hiusneula”.

Rikosilmoitusten osalta se on aina vaikeampaa kuin tavallisella kurjuudella. Hama voi haluttaessa voittaa hänen puolelleen, rauhoittaa, johtaa keskusteluun, muuttua vihollisen ystäväksi. Mutta olla kavereita, joilla on huijaus – tämä ylpeys ei periaatteessa salli ketään. Siksi, jos sinulla on käärme ystävällisessä tiimistössäsi, poista sen myrkyt heti.

kollega avoimesti töykeä – 5 tapaa piirittämään röyhkeää

kanssa Hammami tapaamme kaikkialla -. Koti, työ, kuljetus jne Mutta jos cad bussi voi jättää huomiotta ja unohdettu heti ulos sen pysäkki, sitten jumalainen kollega on joskus todellinen ongelma. Loppujen lopuksi et muutta työtäsi hänen takia.

Miten karkottaa uhri?

  • Jokaisen ansaanvärisen lunge vastasi vitsiin. Joten hermojasi ovat tiukemmat ja sinun valtasi kollegojen kesken on korkeampi. Tärkeintä ei ole ylittää rivin vitsejä. “Hihnan alapuolella” ja musta huumori – ei vaihtoehto. Älä mene alas kollegasi tasolle.
  • Kytke tallentimeen virta. Heti kinkkua avaa suunsa, otamme taskustaan ​​tallentimen (tai sisällyttää se puhelinluettelosta) ja sanat “Odota, minä kirjoita” record painetaan. Älkää pelästytä booria, että otat tämän äänikokoelman päällikölle, kirjoita “Historiaan!” – mielenosoituksellisesti ja epäilemättä hymyillen.
  • Jos boor vetoaa itseensä omalla kustannuksella, riistää häneltä tällaisen mahdollisuuden. Hän saa sinut lounasaikaan? Syö muina aikoina. Häiritseekö se työprosessin aikana? Siirto toiseen osastoon tai muuhun työaikatauluun. Ei ole tällaista mahdollisuutta? Ohita hyökkäykset ja katso kohta 1.
  • “Haluatko puhua tästä?”. Joka kerta, kun yrität menettää sydämenne, “kytke” sisäinen psykiatriisi. Ja katsokaa vastustajasi psykiatrin anteeksiantamien silmien kanssa. Asiantuntijat eivät koskaan pidä ristiriidassa heidän hermostuneiden potilaidensa kanssa. He pistävät päänsä, hymyilevät hellästi ja sopivat kaikesta, mitä potilaat sanovat. Erityisen väkivaltainen – pakkopaita (kamerapuhelin auttaa sinua ja koko sarjan videoleikkeitä YouTubessa).
  • Kasvaa henkilökohtaisesti. Huolehdi itsestäsi – työstä, harrastuksista, kasvusta. Henkilökohtaisen kasvun myötä kaikki harmaat, sormenjäljet ​​ja jumalat jäävät jonnekin lentosi ulkopuolelle. Kuten muurahaiset jalkojen alla.

5 vastausta, miten käsitellä juoruja-kollegan

Tietenkin jokainen epätasapaino väärien huhujen, levisi takana. Tällä hetkellä tunnet itsesi “alastomaksi” ja omistautuneeksi. Varsinkin jos tiedot levitetään valon nopeudella sinusta, on totta.

Miten käyttäytyä?

  • Teeskennellä, ettet ole tietoinen tilanteesta ja jatka hiljaa. Gossip ja pysähdy. Kuten tiedät, “kaikki kulkee”, ja tämä myös.
  • Liity keskusteluun itse. Huumorilla ja vitsejä-vitseillä. Osallistu juorut ja rohkeasti lisätä pari järkyttävää yksityiskohtia. Vaikka juorut eivät pysähdy, ainakin poista jännitys.Työtä on paljon helpompaa.
  • Kerro kollegallesi rikoslain erityisistä artikloista käämistä , jonka hän rikkoo hänen juoruillaan. Ei ymmärrä ystävällisesti? Suorita kunnian ja ihmisarvon suojelua koskeva vaatimus.
  • Joka päivä, tarkoituksellisesti ja mielenosoituksellisesti heittää kollegalleen uusi aihe juoruille. Ja teemojen pitäisi olla sellaisia, että viikon aikana joukkue on täysin kyllästynyt heistä.
  • Puhu pomo. Jos mikään ei auta, vain tämä vaihtoehto säilyy. Älä vain kiirehdi pomoen toimistosta ja tee samaa asiaa kuin kollegasi tekee. Rauhoittaa hiljaisesti avun apuun ilman nimeämiä nimiä – anna neuvoa, miten voitte jättää kunnioituksen tietystä tilanteesta tekemättä suurta haittaa yleiselle mikroilmastolle kollektiivisesti.

Leave a Reply