10 vaihtoehtoa naisten siirtymiselle Venäjälle – mihin mennä ja miten saada työtä?

10 vaihtoehtoa naisten siirtymiselle Venäjälle - mihin mennä ja miten saada työtä? Maassamme vuorotyö on edelleen hyvin suosittua, monet talouden alat ovat enimmäkseen keskittyneet nimenomaan tällaisiin työsuhteisiin. Outoa kyllä, jopa tämän työn merkittävät haitat eivät ole este työnhakijoille, jotka unohtavat ansioita.

Mitä nykyaikaisilla työmarkkinoilla naisille tarjotaan tällä alalla, ja mitä on syytä pelätä?

artikkelin sisältöä:

  • 10 naistyöpaikoista työskennellä vuorossa
  • Plussat ja miinukset vuorotyön
  • aikataulu ja ajankohta tehdä vuorotyötä
  • Mitä etsiä , jotta ei petettäisi?

10 parasta vaihtoa naisten siirtymiseen Venäjällä

Mikä on “katsella”?

Ensinnäkin se on – fyysisesti kovaa työtä kotoa , vuonna Spartan (useimmiten) edellytykset ja määräajoin – yleensä kaukana pohjoisessa, mutta ei ole vapaita paikkoja pääoman ja Etelä kaupungeissa (esim Sochiin olympialaisten yhteydessä).

Pääsääntöisesti tällainen järjestelmä työtä käytetään usein öljyä ja kaasua, hakkuita ja kalastus, uusien talletusten jalometallien, rakentamisen suuret laitokset ja niin edelleen.

tietenkin tällaista työtä enimmäkseen houkutellut sitkeitä ja terve miespuolisen sukupuolen asiantuntijat, mutta myös naiset voivat tietyin edellytyksin päästä “katsella”.

Naiset ja kaukana pohjoisessa.

Itse asiat eivät ole yhteensopivia.

Heikko sukupuoli – vaikkakin pieni määrä – mutta on läsnä pohjoisessa. Useimmiten – ei-vakavissa työpaikoissa (hostellien, kokkien ja siivoojien komissaarit, piikaiset ja myyjät, toimijat jne.).

Siirtymään työskentelevän naisen vaikeinta on pysyä poissa kotoa ja lähellä ihmisiä . Siksi sitä pidetään suurena menestyksenä, jos onnistut päästä asumaan puolisosi kanssa.

Mitkä ovat nykyiset avoimet työpaikat?

  1. Insinöörit ja geologit. Palkka Pohjois – noin 80-190 tuhatta ruplaa. Tietenkin tarvitaan korkeakoulutusta, vakavaa työkokemusta ja terveyttä, mikä mahdollistaa vaikeissa olosuhteissa työskentelyn. Mutta edes näissä olosuhteissa ei ole tosiasiaa, että nainen ottaa naisen tähän avoimeen työpaikkaan (ei kaikki naiset voi työskennellä yhtä paljon miehen kanssa).
  2. Apulainen kokki. Palkka (Yamal) – yli 60 000 r. Vaatii koulutusta ja työkokemusta. Kaavio: 45 45 päivän kuluttua.
  3. Insinööri KIPIA: ssa. Palkka (Komin tasavalta) – 65 000 ruplaa. Vaatimukset: korkea-asteen koulutus, työkokemus, englannin kielen taito. Kaavio: 30 30 päivän kuluttua.
  4. Työntekijä ruokakaupassa. Palkka (Ivanovon alue) – 54 000 ruplaa. Vaatimukset: erinomainen fyysinen valmistelu. Katso – 45 vuorotusta.
  5. Käärepuvut. Palkka (Bryanskin alue) – 68000 r.
  6. Puhdista. Palkka (Tver) – 50 000 r. Aikataulu: 6/1, majoitus työnantajan alueella. Miten tulla ammattimainen puhdistaja?
  7. Sairaanhoitaja. Palkka (Krasnoyarsk Territory) – 50 000 r. Vaatii työkokemusta ja asianmukaista koulutusta. Kaavio: 40 40 päivän kuluttua.
  8. Henkilöstöjohtamisen asiantuntija. Palkka (RZD) – 44 000 ruplaa.
  9. Feldsher. Palkka (Lukoil) – 50 000 r.
  10. Kemian insinööri. Palkka (Yakutia) – 55 000 ruplaa.

Suosituimmat työnantajat:

  • Gazprom. Kaavio: 30 30 tai 60 30 päivän sisällä. Majoitus ja 50% hinnasta maksetaan, työ on virallinen, täysi sosiaalinen / paketti.
  • OAO NK “Rosneft”. Yleensä miehet tarvitaan raskaassa työssä (poraria geologit, jne), mutta on naisia ​​”maastokäyttöön” työtä.
  • OJSC Lukoil. Pohjoisella yrityksellä on sekä yliopisto- että erikoisammattitutkintoja. Edellytykset ovat erittäin kunnolliset, mutta työ on varmasti vaikeaa.
  • OJSC AK Transneft. Asiantuntijat ovat mukana tässä yrityksessä öljyn ja kaasun tuotannossa / jalostuksessa.Nykyisten avoimien työpaikkojen puuttuessa voit yksinkertaisesti hakea.
  • OAO TATNEFT. Tämä yritys tarjoaa työtä Pohjois-päteville asiantuntijoille. On olemassa mahdollisuuksia perheille, naisille. Aikataulu on samanlainen kuin Gazpromin työaikataulu.
  • JSC Venäjän rautatiet. Täällä on paljon avoimia työpaikkoja, ja naiset varmasti löytävät itselleen työtä. Espoo on erittäin houkutteleva. Aikataulu on 60/30 tai 30 30 päivän kuluttua.
  • OJSC Yakutgazprom. Täällä hyväksytään eri Venäjän alueelta tulevat työntekijät, jotka tarjoavat virallisen työsopimuksen, vapaan lääketieteen / vakuutuksen ja majoituksen, hyvän palkan. Koulutus ja heidän pätevyytensä täytyy tietenkin vahvistaa.
  • OJSC TNK. Yhtiö tarjoaa työtä eri venäläisillä alueilla, mutta pääasiassa miehiä tarvitaan.

Työn vakavuudesta ja vaikeista työolosuhteista huolimatta ehdokkaille asetetaan erittäin tiukat vaatimukset ja kilpailu on edelleen korkea.

pakolliset huolellisesti tarkistanut terveyteen hakijan (tavallista viittaus ei jää pois), ja valmius ihmisen työtä (ja ymmärtää työn monimutkaisuus) arvioidaan vasta haastattelun jälkeen.

tulisi ymmärtää, että Pohjois happipitoisuus verrattuna keskimääräiseen alue sille maalle, on hyvin pieni (alle 30%!), Sun alijäämä – pysyvä, sääolosuhteet ovat huonot, ja elämä mukavuutta – alhaisella tasolla.

sijoittaminen työntekijöiden esiintyy yleensä kylässä Vuorotyöntekijöiden hotelleissa, yritys- asuntoja tai suoraan työpaikalla, jos et voi saada pois sieltä päivittäin.

Ja tuleva äiti, tai nuori äiti, jolla on alle 3-vuotiaita lapsia, “katsella” tietenkään, ei ota.

10 vaihtoehtoa naisten siirtymiselle Venäjälle - mihin mennä ja miten saada työtä?

Plussat ja miinukset vuorotyö naisille – jotka tarjoavat ja mitä valmistautua?

Etuista voidaan tunnistaa seuraava …

  • Vakaa ja korkea palkka.
  • Työaikataulu. Jos työskentelet 2 kuukautta, sitten yleensä 2 kuukautta ja sinulla on lepo, mutta älä odota 11 kuukautta, kun sinulle annetaan 2 viikkoa lepoa. Ja loma on aina maksettu.
  • Työntekijä maksaa yleensä työnantajan.
  • Pohjoisessa työskentely on korvausta, etuja / etuoikeuksia, etuoikeutettua palveluaikaa ja eläkkeen lisäystä.
  • Myös ravitsemus ja majoitus maksaa työnantaja. Lisäksi monet yritykset tarjoavat ilmaisen ylimääräisen hunajan / vakuutuksen.

No, puutteista. Ne ovat paljon enemmän …

  • Fyysisesti kovaa työtä, jota ei voida pitää ilman vahvaa “sankarillista” terveyttä.
  • Ikää ja terveyttä on monia.
  • Työperäisten riskien esiintyminen, suuret vammat.
  • Asuminen pitkään poissa rakkailta. Valitettavasti, perheen hyväksi se ei mene. Monet perheet hajoavat, eikä tällaisia ​​”ylikuormia” ole.
  • Vaarana on jäädä ilman palkkaa valitessasi häikäilemätöntä työnantajaa.
  • Mukavuuden puute. No, jos sinun täytyy viettää yön vaihtavien työntekijöiden asuntolassa. Ja jos perävaunussa tai teltassa? Ja se tapahtuu.
  • Pitkä työaika ja ei vapaapäiviä. Eli suuri kuorma kehossa ja suoraan psyyke.
  • Et löydä viihdettä sinne. Mikään klubeja, ravintoloita ja teattereita ei luonnollisestikaan. Iloitse, jos on lämpöä ja kuumaa vettä.
  • Huono ilmasto-olosuhteet.

kaavioita ja laskeminen käyttöaikaa vinoutus naisille

työlainsäännön Pohjois työviikkoa naiset vähennetään 36 Kello on 40-ka. Samanaikaisesti palkat pysyvät alkuperäisessä muodossaan.

Työsuunnitelmat ovat erilaisia. Useimmiten – 15 15 päivän kuluttua, tai 30 kautta 30. Myös kuvaajia 45 kautta 45 ja 60 kautta 30.

  • määrä pakokaasujen 1 voidaan korvata tuntia ja 12 tuntia , mutta kokonaismäärä työtuntien ei on ylitettävä TC: n asettamat normit.
  • lukumäärä lähdön : vähintään yhtä suuri kuin useita viikkoja kuukaudessa.
  • Oikeus lomaan ja kulttuurienvälinen lepo on varattu.
  • käsittely- ja ylityöt maksetaan aina suurempi – puolitoista / kaksinkertainen.
  • Jos alle 16 nainen on myös oikeus lisäksi 1 vapaapäivä kuukaudessa – mutta valitettavasti ilman palkkaa. Ja jos tänä viikonloppuna et käyttänyt, kukaan ei korvaa häntä tulevaisuudessa.

10 vaihtoehtoa naisten siirtymiselle Venäjälle - mihin mennä ja miten saada työtä?

Mitä etsiä työtä vuorotteluperiaatteella naisten työtä, ei pettää?

Tärkeintä on tarkistaa tarkasti yritys, johon aiot järjestää.

Valitettavasti tällä hetkellä on paljon huijareita tällä alalla. Jotkut ottaa ehdokkaille rahaa välittäjinä ehdokkaat ja yritysten, työnantajien, toiset ovat häikäilemättömät työnantajat.

Jälkimmäinen on kaikkein loukkaava. Ensimmäisessä tapauksessa menetät vain rahaa palvelujen välittäjänä toisen voivat ja eivät mene ilman palkkaa työskentelyn jälkeen katsella.

Mitä sinun pitää muistaa?

  • Usein huijarit “muutos kengät” edustajille tällaisten suurten yritysten Gazprom tai Surgutneftegas jne Tarkista huolellisesti -. Kuka vain tarjotaan sinulle töitä, ja onko avoimista virallisilla verkkosivuilla yhtiön (tai yrityksen IT-henkilöstö) .
  • Älä käytä työvoimatoimistojen palveluja. Ainoa asia, josta he ovat kiinnostuneita, saa rahaa sinulta. Ja mitä enemmän olet jos työsi menee hyvin, siellä on petos E työnantaja – he eivät välitä. Yleensä tämä on rahan tuhlausta. Työnhaku suoraan yhtiön vankan maineen tarjoamalla työtiedot (kautta henkilöstöhallinto, lähettämällä ansioluettelosi jne).
  • Älä lähetä rahaa kenellekään. Bona fide -yritykset eivät ota rahaa työhön! Lisäksi jopa tapa “katsomaan” työnantajan maksama (vaikka useimmissa tapauksissa määrä lipusta sitten vähennetty sinun 1st palkka). Jos sinulle tarjotaan rahaa – päästä pois tästä “työnantajasta”.
  • Tarkasta huolellisesti työnantajan tiedot. Internet auttaa sinua. Muista, että esimerkiksi Gazpromin henkilöstöjohtaja ei lähetä matkapuhelimensa numeroa verkossa. Yhtä huolellisesti tarkistaa tiedot tulevasta työpaikalla (ehkä tämä yritys tähän osoitteeseen eikä suorita mitään työtä).
  • Lue huolellisesti allekirjoittaneen sopimuksen : Kuinka kauan katsella (erityisesti!), Mitkä ovat työolot, kuin viime loma, tarkkaa määrää maksun kysymys maksun majoituksen ja ateriat, tarkka aikataulu työn läsnäolo lähdön, haalarit, infrastruktuuri ja muut tärkeät hetkiä.
  • Kaikki yritykset eivät käytä ennakkomaksuja. Tietoja tästä “näkökulma” tulisi harkita etukäteen, jotta et vahingossa saa jättää ilman elinkeinoja keskellä “katsella”.
  • satuttaa – kannattamaton. sairas “valvomaan” pidä, ja käsiteltävä niissä olosuhteissa, joissa on olemassa, se on yleensä mahdotonta. Jos terveys oli jotain vakavaa, ja uskallat lähteä kotiin hoidettavan, niin palkka on todennäköisesti unohdettu.
  • Työsuunnitelma on erittäin tärkeä. Kysy etukäteen ja tarkista sopimus – mikä on tuleva työpäiväsi? Yksi usein äkillinen vaivaa vuorotyöntekijät – työpäivä, joka alkaa klo 6 ja kestää jopa 12 yössä. Muista, että lain mukaan yli 12 tuntia työpäivää ei voi kestää (ks. Edellä).

Ja toinen kärki, joka voidaan antaa, jos on olemassa mahdollisuus saada työtä ystävän kanssa – älä unohda sitä. Kaukana kotikaupunkinsa ja perheen erittäin vaikeissa olosuhteissa (ja joskus vaille rahaa) on erittäin tärkeää olla lähellä oleva henkilö voi luottaa.

Leave a Reply