10 tapaa hankkia työpaikka – oletko valmis urakehitykseen?

uran kasvua – luonnollinen prosessi, jota tarvitaan ja viranomaiset, ja alistaa. Mutta valitettavasti jopa hyvin innokkaita työntekijöitä usein juuttuu uran hissiin. Miten saavuttaa himoitun edistäminen ja vaikutusmahdollisuuksia vastaavalla laajennus palkasta?

artikkelin sisältöä:

  • Miten pitäisi odottaa edistäminen?
  • 10 tapoja saada haluttuun asentoon

Miten pitäisi odottaa edistäminen – ura salaisuuksia

Mitä voi riippua uran, ja miksi kollega, et, ei harvoin saa palkinnon muodossa edistäminen? perehtynyt tapoja edistämisen kautta riveissä:

  • Ura “nosta” omilla ansioillaan. urakehitys riippuu tuloksista tehtävien suorittaminen, jos yritys arviointityö on suoritetaan “mikä on osoittautunut – ja sitten sai”. Pääsääntöisesti vakavaraisia ​​yrityksiä on kuvattava yksityiskohtaisesti, koska aika, jonka työntekijä on täytynyt työskennellyt tiettyyn asentoon kasvavan ja osaamista, joka pitäisi näkyä urallaan “arsenaali”.

10 tapaa hankkia työpaikka - oletko valmis urakehitykseen?

  • Ura “nosta” mieltymykset. Tämä muoto edistämisen voidaan jakaa salainen ja julkinen. Ensimmäinen perustuu tiettyihin piilossa mieltymykset, tykkää ja muut emotionaaliset tekijät. Toinen, julkinen – työntekijän ammattitaito ja pätevyys. Kolmas (harvinainen) muodossa yhä parempana, joka perustuu “Samankaltaisuus” – samankaltaisuuden merkkiä, chat ‘samalla aallonpituudella “tai yhteistä tavalla kastiketta. 1 ja 3 vaihtoehtoa äärimmäisen harvoin toimivaltainen ja visionääri johtajat (häiritse myötätuntoa ja työ ei hyväksytä liikemiehet).
  • Ura hissi bonuksena huolellisuutta. Termi “kova työ” sisältää paitsi vastuuntuntoon ja työntekijän vastuulla, mutta myös täydellinen kuuliaisina esimiehensä suostumusta kaikki vaaditut huolto- vitsejä Chief naurua, hyväksyntää päätoimittaja käsi ristiriitaa, ja niin edelleen.

10 tapaa hankkia työpaikka - oletko valmis urakehitykseen?

  • Urahissi “sijoitus” tai seniority. Tällainen edistäminen on läsnä niissä yrityksissä, joissa käytäntö kannustaa kasvuun työntekijä “virkaikää” tai valvonnassa Chief tai työskennellä saman yrityksen. Tässä tapauksessa hän alkaa nopeasti nousta, joka työskenteli kauemmin. Eräänlainen “uskollisuus” yrityksen tai esimiesten joskus suurempi kaikki ansiot ja työnhakijalla.
  • uransa hissi johon osallistuvat työntekijälle. Jos edellä kuvatut vaihtoehdot korotettiin ilman työntekijän toimia, niin tämä tapaus on päinvastainen. Työntekijä ottaa suoran osan edistämisestään. Joko hän tarjotaan tämä lisäys ( “voi käsitellä sitä?”) Tai työntekijä itse ilmoittaa, että “kypsä” enemmän viranomainen. 10 tapaa saada haluttu asema – miten saavuttaa edistäminen työpaikalla?

    Periaatteet edistää uraa hissi , jonka jälkeen useimmat yritykset:

    • laatutyötä. ratkaiseva tekijä on juuri työnne tulos. Maine, työhönpaluuta, vahvisti tehokkuus – kriteereistä, joiden perusteella ylempien johtajien tekee päätöksiä – edistämään tai ei edistämiseksi.
    • Tiimityö. Työskentele tiimissä. Office – ei soluja yksityisyyden ja tilaa ilmaista mielipiteensä “sociopath.” Pysyä ryhmän osallistua hankkeisiin samovydvigaytes työryhmissä tarjoamalla apua, muodostavat mielipiteitä itsestään henkilönä, joka hoitaa kaikki, kaikki yhteystiedot ja kehittää kokonaisvaltaisesti.

    10 tapaa hankkia työpaikka - oletko valmis urakehitykseen?

    • Älä koskaan myöhästy töihin. On parempi tulla muutaman minuutin aikaisin aamulla ja mennä kotiin illalla muutama minuutti myöhemmin kuin toiset. Tämä luo ulkonäköä “ahneudesta” työstä.Asema – valitaan “tavoite”, joka perustuu mahdollisuuksiin, sekä yritys itse että sen todellisista mahdollisuuksista. “Minulla on helppo oppia” – täällä se ei toimi, sinun pitäisi olla valmis kaikkeen.
    • Käytä kaikki mahdollisuudet koulutukseen ja ammatilliseen kehitykseen – täysimääräisesti. Jos on tarpeen säätää jo hankittuja taitoja, pyydä koulutusta, käytä lisäkurssien tarjoamia mahdollisuuksia jne. Sinun pätevyydestäsi ei pidä edes epäillä itseäsi, ei johtamista.

    10 tapaa hankkia työpaikka - oletko valmis urakehitykseen?

    • Sosiaalisuus. Yritä olla samalla aallonpituudella kaikkien kanssa – älä välitä viestimistä kollegoiden, yritysten puolueiden ja kokouksien kanssa. Sinun täytyy tulla, ellei kollektiivin sielu, sitten henkilö, jota kaikki luottaa ja joiden luotettavuus on varmaa. Eli sinun on tultava “oma” kaikille.
    • Älä unohda noudattaa menettelyä. Tietenkin olette jo tiedossa ja luotettavina, mutta sisäisten hakijoiden lisäksi niitä pidetään myös ulkoisina. Siksi se ei vahingoita päivittämistä ja kirjoittaa peiteliskin. Jos avoimia työpaikkoja koskevia sääntöjä on noudatettu, näitä sääntöjä on ehdottomasti noudatettava.

    10 tapaa hankkia työpaikka - oletko valmis urakehitykseen?

    • Keskustele edistämistasi esimiesten kanssa. Tietenkin johtaja ei voi auttaa tuntemasta tavoitteita ja pyrkimyksiä. Ja voit käyttää hänen suosituksiaan. “Vilpitön” keskustelu voi lisätä kasvua. Merkityksessä on myös kirjeitä, jotka suosittelevat johtajien johtajia.
    • Valmistaudu haastatteluun. Tämä menettely, joka suoritetaan siirryttäessä paikasta toiseen, on suunniteltu useimmissa yrityksissä. Haastattelu voi olla ratkaiseva hetki edistämisessä, joten valmistaudut tähän vaiheeseen etukäteen.

    10 tapaa hankkia työpaikka - oletko valmis urakehitykseen?

    • Älä pyrkisi olemaan välttämättömänä nykyisessä asemassasi. Kun olet muuttumaton, näytät viranomaisille, että on parempi kuin hallita viestiäsi. Näin ollen, eikä kukaan halua siirtää sinut toiseen asemaan – miksi tällaisen arvokkaan kehyksen menettäminen tässä paikassa. Joten jatkossakin anna itsesi toimimaan sataprosenttisesti, ota itsellesi sponsorointi ja kouluttaa se kaikki viisaus. Se, että parannuksen mahdollisuuksista ilmenee, voisit korvata. Samalla, pakollisella tavalla, ottakaa itsesi ja vastuullisimmat tehtävät osoittaaksesi, että pystytte lisäämään. Osoita vakavaa lähestymistapaa töihin ja vastuullisuuteen kaikilla tasoilla.
    • Etsi yhteyttä hallintoon. Ei nuolemalla ja palvelevalla kuuliaisuudella, vaan rehellisyydellä, suorallisuudella, periaatteella käyttäytymisellä – ilman osallistumista intrigeihin ja kollektiivisiin salaojituspeleihin, vastuuseen ja muihin korvaamattomiin ominaisuuksiin. Johto on kunnioitettava sinua.

    10 tapaa hankkia työpaikka - oletko valmis urakehitykseen?

    Älä istu vielä. Alan alla oleva kivi, kuten tiedät …

    Jos pidit artikkelistamme ja sinulla on ajatuksia tästä, jaa se kanssamme. Meille on hyvin tärkeää tietää mielipiteesi!

Leave a Reply