10 parasta tapaa rakentaa suhteita päällikön työssä

Suhteet pomoon ovat aina erillinen aihe: heidät on muodostettu välittömästi joltakin ja menevät ystävällisesti, kun joku sanoa lievää, ei pidä hänen välitöntä pomoaansa tai pahempaa – hän vain vihaa häntä. Eri merkkejä, pyrkimyksiä, saavutuksia, tavoitteita, tykkää – jokin ominaisuuksista voi aiheuttaa ristiriitoja. Kunnioittaminen
Olen samaa mieltä siitä, ettei ole aina oikeudenmukaista, että hänet nimitettiin johtajaksi, ja olet työskennellyt erikoisasiantuntijana kymmenen vuoden ajan samassa paikassa ja ehkä hän on nuorempi kuin sinä. Miksi sitten vielä istut, älä ilmaise mieltymyksiäsi ja toiveitasi? Ehkä sinun täytyy tehdä aktiivinen aloite?
Tietysti jokaisessa yrityksessä kaikki on yksilöllistä. Mutta yritetään tarkastella tätä kysymystä toiselta puolelta.
Analysoi ensin, miksi tämä henkilö tuli sinun pomo. Ehkä hän puhuu äänekkäästi tai pysyy luottavaisena? Ehkä hänen ulkomuodonsa on kommunikoida tai hän on ammattilainen hänen yrityksessään? Katso kaikenlaisia ​​kasvoja ja etsi hänen johtajuutensa positiivisia puolia. Psykologit muistuttavat, että johtajat ovat samoja ihmisiä heikkouksineen ja ihmiselämässään. Ajattele, mitä pomosi kiinnostaa, mitä harrastuksia hänellä on, jonka kanssa hän viestii. Kunnioitus on ensimmäinen askel menestykseen!

  • Odotukset
    Arvioi, mitä pomo odottaa sinusta?
    • luotettavuus – suoritatko kaikki tehtävät ja tehtävät ajoissa;
    • ammattitaito – miten teet tehtävänne kokonaan, onko pomo tarpeen tarkistaa uudelleen tai uudistaa sen jälkeen,
    • täsmällisyys – myöhässä, lounastauko – esimiehet voivat kiinnittää huomiota siihen.
      10 parasta tapaa rakentaa suhteita päällikön työssä
  • Kerro pomo vain hyviä uutisia
    Jos jatkuvasti lähestyt hänelle ongelmaa – hän alkaa pohtia sinua yhtä suurta ongelmaa. Peitä huono uutinen puolueettomasti, mutta neutraalina erittäin hyväksi. Anna pomo muistaa sinut uutena uutena viestinä ja sitten uralla eteneminen ja bonusten korottaminen on taattu.
  • olla näkyvissä
    osallistua aktiivisesti kokouksiin, kokouksiin ja koulutuksiin. Ilmaise mielipiteesi. Ehdota ideoita, analysoida ääneen työskenteleviä hetkiä, ehdottaa vaihtoehtoja ja ideoita – ajatusten juna, jonka ansiosta voit jakaa teidät kollegoidesi keskuudessa, vaikka he ymmärtäisivät enemmän kuin sinä, mutta älä vaieta. Näytä aktiivisesti työsi, aseta pomo kopioon epävarmoissa tilanteissa tai kun haluat korostaa ammattitaitoasi.
  • Muodosta pukeutumiskoodi
    Jos se on tavanomaista yrityksessä, sinun on noudatettava pukeutumiskoodia, vaikka ammattiisi ei kuulu kokousasiakkaita.
    10 parasta tapaa rakentaa suhteita päällikön työssä
    Usein erikoisalojen työntekijät “unohtavat”, että työskentelen toimistossa – hiusten leikkaus, manikyyri ja pukeutumiskoodi tekevät sinusta houkuttelevamman, luotettavan ja siksi luotettavan (älä unohda sitä).
  • Ylistys
    Apu on myös henkilö. Jälleen ylistää häntä, jos hänen hanke on menestys. Tärkeintä ei ole liioitella sitä. Yksinkertainen lause – “se on osoittautunut erinomaiseksi” tulee näkyviin pään silmissä. Lue myös: Ystävyys esimiesten kanssa – hyvät ja huonot puolet .
  • Tilannearviointi
    Sinun ei pitäisi puristaa pomoa viisikymmentä uudelleen, ota yhteyttä kollegallesi useammin kysymykseen tai odottaa kätevää hetkeä. Jos työn töissä – odota aikaa loman tai sairausloman allekirjoituksella.
  • Älä juoruja
    Älä liuottaa juoruja pomoistasi – joku tiimistä paljastaa salaisuutesi ja kaikki sanat, jotka kerrotaan pomolle. Uskokaa minua, varsinkin jos olet hyvä asiantuntija, monet haluavat sinun paikkaasi miehittää, ja pää haluaa päästä eroon sinusta ja lisätä, kuka ilmoittaa hänelle kaikista muutoksista työssä.
    10 parasta tapaa rakentaa suhteita päällikön työssä
  • verrata
    Älä vertaa uutta päällikkö edellisestä, koska jälkimmäinen olet jo tehnyt, tottunut, tiedoksi, tunnisti hänet. Uusi pomo on aina “outoa” aluksi. Ajan myötä ja siihen tulet käyttämään ja luultavasti tulee paremmin edellistä.
  • Tee kaikki helposti
    Vaikka sinulla on paljon työtä, ja pysyt ajan tasalla – älä osoita, että se on sinulle vaikeaa, että olet taakka. Tee liiketoiminta rinnakkain vastaamalla puhelimitse. Ole monikäyttöinen ja helppo. Lue myös: Paras ajankäytön menetelmät: miten hallita kaikkea työtä, mutta et kuitenkaan väsy?
    10 parasta tapaa rakentaa suhteita päällikön työssä
  • Hyvää työtä sinulle, ystävällisyyteen ja antelias pomoja!

    Leave a Reply